节能降耗 任重道远

资源是经济社会可持续发展的物质基础和保障
。节能减排已经成为社会经济发展的一项重要指标，节能减排不仅是公司资源节约和环境保护的客观需要
，也是提高公司竞争力、加快发展的内在要求
。公司通过合理化建议活动积极营造“节能减排，我们在行动”的良好氛围
。作为一线员工，我们将在今后的工作中做到以下四点：

第一，提升节能意识，在强化宣传中营造氛围。节能减排是社会可持续性发展永恒的主题
，我们应该充分利用班组这个平台
，积极宣传节能减排的重要意义
，宣传国家节能减排的政策
、法规
，全面提升员工的节能环保意识，形成“人人倡导节能减排，人人参与节能减排”的良好氛围。

第二，结合生产实际，在不断学习中提升员工技能。节能减排需要技术支撑
。我们将把“我为节能减排做贡献”活动与建设学习型班组活动紧密结合，更加注重班组的学习培训，更加注重技术信息的收集、积累，通过经常性的学习和交流，让班组成员全面掌握设备检修的要点、难点和工作重点
，不断提高员工设备缺陷的发现、分析、制定技术措施、处理和解决问题的能力
，增强预防事故发生的能力和本领。

第三
，开展科技创新，在推进工作中节能增效。围绕节能减排的难点、重点问题

，组织班组成员大胆实践，勇于创新，为节能减排提供强有力的技术支持
。通过小窍门
、小创造

、小发明，努力降低能源消耗；通过技术革新、科技攻关，提高资源利用率，为企业节能降耗、提高经济效益作出积极贡献

。

第四，创新竞赛形式，在节能降耗中构建和谐。节能降耗需要发挥每个人自身的潜能
，我们将立足本职

，以主人翁的姿态
，围绕促进安全生产

，把降低生产成本和环境保护的新观点、新措施和“金点子”等合理化建议提出来


，在设备改进
、新技术的推广、设备的安全可靠性等方面狠下功夫，进行内部挖潜。同时，通过自我排查，自我对照，拾漏补缺，做到人人心动
、人人行动
、大家互动
，坚定不移地做好节能降耗对标管理，充分发挥在节能减排活动中的模范带头示范作用
，努力把公司打造成为资源节约型、环境友好型企业贡献智慧和力量
！