节后收心五法

榜样收心法：利用交接班、班前会和安全例会
，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样
，教育员工尽快把心收回来，理清思路

、轻装上阵、恪尽职守、一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的节日后
，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作。

纪律收心法
：要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的工作部署上来
，要尽早收心提神，速速回归工作，把重心放在工作上，切实增强责任意识
，做到人到岗、心道位。每个员工都要严于律己，加强作风建设，始终保持危机感、紧迫感
，严格执行各项制度要求和工作纪律，把“三勤”建设落实到日常工作中
，体现在具体行动上。

管理收心法
：单位领导要强化管理
，提高工作质量和标准
，抓好安全环保和生产经营管理各项工作，强化工作的计划性、系统性
，把各项工作细化分解，层层落实具体措施，引导每个员工理清思路
、尽早打算
、统筹安排、务实工作
，既要认真思考
、周密安排

，又要将各项工作措施尽早启动
、及早推进、赶早努力
、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶
。

案例收心法：节假日前后
，由于员工思节度假人心涣散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例
，进行警示教育，提醒人们做好安全工作，重视生产安全
。

教育收心法
：通过各类安全教育培训进行安全教育
，引导员工自觉投入日常安全生产工作，主动遵守规章制度和管理要求

。