人人事事保安全

　　无危则安，无损则全
。安全始终与我们生活和生产过程息息相关。要想生命得到保证
，身体免于伤害
，财产免于损失，安全生产是就得取得根本性保证
。那时入职，公司组织学习企业文化安全理念“安全就是幸福，安全就是效益”。开始我对这样的的说辞，朦朦胧胧，后面当我肩负着装置安全员
，一桩桩血淋淋的事故案例，无不给我敲响了警钟，血的教训，也让我真真懂得了“安全是一切幸福的根本
，没有安全就谈不上任何幸福可言”，因此工作中

，通过“反三违”，杜绝“四不伤害”
，让我时刻从自身做起

，按规范进行做好监管
。

　　人人事事保安全，关键要从我做起，从此刻做起

。安全员更应贯彻始终，去维护劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。我承诺
，应做到以下几点
：

　　一是端正自己的思想作风
。有“职责重于泰山”的职责意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾
，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉
，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平
、公正
、赏罚分明;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性

。

　　二是熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险
，同时，还务必掌握和熟悉国家
、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程
，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。

　　三是要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。

　　四是要有崇高的敬业精神
，做到“三心两意”，即工作上的“专心
、细心
、耐心”，思想上的“忧患意识、职责意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。

　　人人事事保安全，还在于领导的重视和安全职责制的落实
。为官一任，造福一方
。领导要把安全生产工作摆上议事日程，从人力
、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威
，控制和杜绝事故生。

　　人人事事保安全
，重视安全宣传
、教育和培训
。只有把职工的安全意识提高了，安全技术潜力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程

。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有透过经常的反复的安全再教育。

　　人人事事保安全，采用科学管理手段，透过危险源的辨识
，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理

。为了贯彻我国《安全生产法》和执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定
，务必制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备
、并定期组织演练。

　　安全生产是一项复杂的系统工程
，需要全员动手，综合治理
，常抓不懈，只要安全在我们心中
，没有克服不了的困难。让我们共同努力
，心存安全
，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。

　　安全，根连着根，人连着人，上上下下相连接，连着我和你
、连接着每一个家庭，它在我心中，在你心中，在大家的心中。